Roller psykologi exempel

Roller och ställning eller tillstånd kan påverka oss vid många olika sätt. Man kan mot exempel må dåligt från att ej ha någon status alternativt så blir man stämplad som något man ej vill existera. Vi träffar Felicia likt berättar ifall en roll hon haft under skoltiden och såsom påverkat hon. Psykiatriforskaren Emma Frans redogör varför oss ofta söker efter enstaka specifik roll i olika grupper, trots att den kan ett fåtal oss för att må dåligt.

Ämnesord:
Gruppsykologi, Roller (socialpsykologi), Samhällsvetenskap, Sociala relationer, Socialpsykologi, Sociologi

Produktionsår

Tillgänglig till
30 juni

Talat språk
Svenska

Undertexter
Svenska

Medverkande
Emma Frans, Sanny Dahlbeck

Programledare
Hampus Nessvold, Tora Pleje

Grupper roller och normer till sidans innehåll En grupp kan definieras som ett antal människor som alla känner samhörighet med varandra på något sätt. Människan är en social varelse och hon ingår i flera grupper i sitt liv. Det kan handla om skolklassen likväl som ett politiskt parti eller familjen. 1 konformitet 2 Med en roll menas ett förväntat beteende av en person i en viss situation. Olika roller förväntas vara på ett visst sätt och utföra vissa uppgifter, ex. en förälder, en tandläkare, en kompis. Vad är rollkonflikter och hur uppstår de? När kraven som ställs på en roll inte alltid går att uppnås kan det uppstå rollkonflikter. 3 grupptryck 4 [ 46] Roller och rollkonflikter: Erving Goffman Som individer har vi såklart flera olika sidor och egenskaper, som kommer fram i olika situationer. Om du tänker efter så agerar du antagligen på olika sätt när du pratar med dina föräldrar vid middagsbordet och när du är i klassrummet eller på café med en vän. 5 Socialpsykologi. Socialpsykologi handlar om hur en människas tankar, känslor och handlingar påverkas av andra människor (Hogg och Vaughan , 4). Socialpsykologi är läran om att förstå människans tankar, känslor och beteende utifrån samspelet med andra människor. Norman Triplett ( – ), var psykolog vid universitetet i. 6 Rolleudførsel. Den måde vi rent faktisk udfører rollen på - ikke kun bestemt af rollen, men også den person, som indtager rollen. Tilskrevne roller. De roller vi automatisk får når vi fødes eller bliver en bestemt alder (køn, alder, race, tradition, religion) Opnåede roller. Roller som vi har opnået gennem en personlig indsats. 7 vad är en rollkonflikt 8 Med en roll menas ett förväntat beteende av en person i en viss situation. 9 De informella grupperna bildas spontant pga sociala behov hos medlemmarna. 10 “Din största motståndare är den du vill bli.” -Jim Taylor- Jag har rätten att vara mig själv Att vara medveten om, att upptäcka, och modifiera de roller som har förts över till dig, och även de uppfattningar om relationer och den värld som du har fått lära känna, innebär att du måste vara dig själv. 11

Formella och informella grupper

Man brukar skilja mellan informella samt formella grupper. De formella grupperna kännetecknas av för att de bildas utifrån specifika syften, äger en utsedd ledare samt att individerna tvingas in i dem. Gruppmedlemmarna inom en formellgrupp tilldelas in tillhörighet medan medlemmar inom informella grupper känner sin tillhörighet. dem informella grupperna bildas spontant pga sociala behov hos medlemmarna.

Exempel vid formella grupper är:

Svenskar, fotbollslag och arbetsteam

Exempel på informella grupper är:

Kompisgrupperna i ett gymnasieklass, grannar som faktisk umgås tillsammans med varandra samt arbetskamrater vilket går ut på middag tillsammans

Ibland existerar det svårt att skilja de formella och informella grupperna åt eftersom för att de formella lätt förändras till för att även existera informella. Man kan ju först bli intvingad inom en assemblage och sedan börja uppleva en tillhörighet till densamma. Gruppens syften kan även utvecklas samt bli fler än vad de ursprungligen var då gruppen formellt bilda

Socialpsykologi är en stort enhet inom psykologin. Området behandlar hur människor fungerar tillsammans med andra. En team definieras såsom minst personer som träffas under enstaka inte allt för betalkort tid samt har en gemensamt uppgift. Publiken vid hockeymatch existerar således ej en assemblage, eftersom dem bara till tillfället besitter ett gemensamt mål. Grupper utvecklas ofta på en likartat sätt, människorna inom gruppen går igenom olika faser. enstaka modell vilket beskriver gruppens utveckling existerar FIRO modellen. Första fasen som enstaka grupp går igenom existerar tillhörighetsfasen. Fasen kännetecknas från osäkerhet då alla inom gruppen existerar nya. Kommunikationen brukar existera ytlig samt artig samt normer samt regler är kapabel vara otydliga. Nästa fas är kontrollfasen som kännetecknas av mer konflikter. inom denna fas söker man sina roller, några önskar ha ledarrollen. Sista fasen kallas samhörighetsfasen och den kännetecknas från mer lugn och balans. Det finns också olika typer från grupper, primärgrupp kallas den grupp såsom är känslomässigt vi

.